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EAP可以為組織、員工、管理者三個層面提供切實有效的幫助:
a.幫助組織提高生產效率,減少缺勤及曠工率,降低事故發生率,減少醫療成本,提高員工忠誠度,樹立企業人文關懷的形象;
b.幫助員工降低工作壓力,增進身心健康,改善人際關系,提高工作績效,促進工作生活平衡,提高生活質量;
c.幫助管理者更有效的領導整個團隊,有效處理員工下屬之間的關系,有更多的時間關注其他問題,減少員工的投訴等。
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